VOLZET! CBA B2: Hoe kan u via erfovereenkomsten en successieplanning de familiale vrede bewaren?

De overdracht van het familiebedrijf is een complex en emotioneel proces waarbij fiscale, juridische en emotionele motieven elkaar doorkruisen.

In de praktijk blijkt dat onder meer volgende situaties zich regelmatig voordoen en deze voor wrevel kunnen zorgen:

• De bedrijfsleider-overlater wenst nog een bepaalde vorm van zeggenschap te behouden.
• Het is niet opportuun om alle kinderen in het familiebedrijf te betrekken, maar de bedrijfsleider-overlater wenst wel al zijn/haar kinderen gelijk te behandelen.
• Het familiebedrijf is, na de schenking aan één van de kinderen, uitgegroeid tot een groter en waardevoller bedrijf, waardoor men zich moreel verplicht voelt om dit op de een of andere manier te compenseren ten aanzien van de andere kinderen.
• …

Het oude erfrecht stond een dergelijke familiale regeling in bepaalde situaties in de weg. Sinds de hervorming van het erfrecht gelden echter nieuwe regels.

Tijdens deze sessie gaan we dieper in op de mogelijkheden die het nieuwe erfrecht biedt en overloopt Olivier De Keukelaere onder meer volgende aandachtspunten en vragen:

• Wat zijn de meest voorkomende oorzaken van familiale onvrede rond het familiebedrijf en hoe kan u familiale onvrede voorkomen?
• Hoe kan u opnieuw vrede rond het familiebedrijf brengen?
• Wat is een erfovereenkomst en hoe kan een erfovereenkomst de familiale vrede bevestigen? Hoe brengen we de familie tot het afsluiten van een erfovereenkomst?
• Wat zijn de de voornaamste aandachtspunten bij het opmaken van een erfovereenkomst?
• Wat is de rol van de adviseur in dit proces?

's Middags serveert Impe Catering een verzorgde en voedzame lunch.