/CBHR

GEANNULEERD: CBHR PROGRAMMA 1: Bouwstenen voor een duurzaam HR management

Essentiële opleidingsprogramma's voor de HR-professional en leidinggevende
Wat zal u leren?

Doelgroep:

  • payrollmedewerkers en (beginnende) HR-medewerkers van profit- en nonprofitorganisaties die een beter inzicht willen krijgen in human resources management
  • HR-managers, personeelsverantwoordelijken van profit- en non-profitorganisaties
  • leidinggevenden die betrokken worden bij het aantrekken en behouden van medewerkers en instaan voor het uitvoeren van het human resources beleid in hun organisatie
  • al wie een grondiger inzicht wil verwerven in de basisprincipes van hedendaags human resources management

Werkvormen:

  • inzichten van de trainer, interactieve werkvormen in kleine groepen
  • De cursist wordt gemotiveerd om het geleerde meteen toe te passen in zijn of haar organisatie.
  • ondersteuning en begeleiding door de trainer en medecursisten in het uitwerken van een eigen duurzaam HR beleid
  • leren van elkaar: we bespreken casussen
  • toegang tot HR-tools ter beschikking gesteld door de trainer

Na deze opleiding:

  • hebt u de basis gelegd van een duurzaam human resources beleid afgestemd op uw organisatiedoelen;
  • hebt u inzicht in de verschillende elementen van human resources management en legt u de basis van een transparant beleid van instroom en doorstroom;
  • kan u de leidinggevenden in uw organisatie betrekken bij de uitvoering van het human resources beleid;
  • beschikt u over een resem tools die u meteen kan gebruiken in uw dagelijks HR beleid.

Inhoud per dag

10/10/2019: HRM in vogelvlucht – visie op talent (IAB A0017/2009: erkend)

Wat is duurzaam HRM en waar zit de meerwaarde van HRM binnen een onderneming?

Welke rollen kan het HR-team hierin opnemen?

Een HR-beleid dat werkt:

  • missie, visie, strategie en een plan van aanpak
  • organisatiestructuur
  • waarden van de organisatie
  • organisatiecultuur
  • inzetten op talent

24/10/2019: Instroom, van vacature tot nieuwe medewerker (IAB A0017/2009: erkend)

  • de arbeidsmarkt: is er nog reserve?
  • employer branding: wat is onze ‘employee value proposition’?
  • rekrutering & werving :
    • wervende communicatie en boodschap
    • Staar u niet blind op het ideale profiel
    • de juiste mix van communicatiekanalen
    • Wat met de sociale media?
  • selectie:
    • Hoe toekomstig succesgedrag en resultaten voorspellen?
    • het selectiegesprek: do and don'ts
    • referenties en andere second opinions
    • het psychologisch contract en meer
    • een marktconforme verloning: de negotiatie
    • een goed onthaal, meteen de start van een persoonlijk ontwikkelingsplan
  • meten is weten: hoe en welke instroomcijfers in kaart brengen?

14/11/2019: Doorstroom en retentie (IAB A0017/2009: erkend)

  • de kracht van waarderend onderzoek
  • autonomie, verbinding & competentie
  • Wat is retentie? Binden of boeien?
  • meten is weten: doorstroomcijfers in kaart brengen
  • het huis van werkvermogen: zorg voor een fitte organisatie en gezonde omgeving opdat we langer kunnen werken
  • (leeftijdsbewust) HR beleid en duurzame inzetbaarheid
  • functioneringsgesprekken, evaluatie of ontwikkelgesprekken?
  • vorming, training en ontwikkeling
  • loopbaanmanagement en duurzaam HRM
  • loonevolutie: hoe ga ik om met vraag naar opslag?

28/11/2019: Duurzaam HR – leren van elkaar (IAB A0017/2009: erkend)

  • geëngageerde en betrokken medewerkers: hoe kunnen we dit beïnvloeden?
  • Hoe pakken we change succesvol aan?
  • de puzzelstukjes op hun plaats
  • bespreking van diverse casussen met medecursisten en trainer
Locatie

VIVES gebouw Handelswetenschappen en bedrijfskunde

Steenbakkersstraat, 8500 Kortrijk

Uurrooster
Thu 10/10/2019 om 16:00 tot 20:00
(Lokaal: 52.01 op tweede verdieping)
Thu 24/10/2019 om 16:00 tot 20:00
(Lokaal: 52.01 op tweede verdieping)
Thu 14/11/2019 om 16:00 tot 20:00
(Lokaal: 52.01 op tweede verdieping)
Thu 28/11/2019 om 16:00 tot 20:00
(Lokaal: 52.01 op tweede verdieping)
Prijs
€480
Caroline Den Doelder

Spreker - Caroline Den Doelder

Caroline Den Doelder heeft na haar studies master T.E.W. (1993) een uitgebreide ervaring opgebouwd als HR verantwoordelijke bij diverse bedrijven (o.a. Furness Logistics,  USG Innotiv, Actemium…).  Sinds 2009 werkt ze op zelfstandige basis als interim HR manager en ondersteunt ze organisaties om hun personeelsbeleid te optimaliseren. Ze levert hierbij pragmatisch advies en een hands-on aanpak. Haar jarenlange praktijkervaring en kennis in de diverse aspecten van personeelsbeleid, haar inlevingsvermogen en enthousiasme staan garant voor een inspirerende training.

Accreditatie

IAB A0017/2009: erkend

Prijs
€480
(inclusief syllabus en drank)

U betaalt pas na onvangst van de factuur.
De prijzen zijn vrij van BTW volgens artikel 44, §2, 4° BTW Wetboek.

Kmo-portefeuille

Tot 40% subsidieerbaar

Lees meer

Locatie
VIVES Gebouw Handelswetenschappen & bedrijfskunde

VIVES HWB

VIVES gebouw Handelswetenschappen en bedrijfskunde

Steenbakkersstraat, 8500 Kortrijk

Routebeschrijving

Het gebouw VIVES handelswetenschappen en
bedrijfskunde bereikt u via de E17, afrit 2 “Expo”
(Kortrijk Zuid), daarna richting Doornik. Voorbij de Xpo
en het kruispunt met verkeerslichten, na ongeveer
100 meter links, rijdt u de Steenbakkersstraat in.
Na ongeveer 50 meter bereikt u aan uw linkerzijde
de oprit van de parking van VIVES studiegebied
handelswetenschappen en bedrijfskunde.